根据《长期护理保险试行办法》规定,经评估,以下人员符合长期护理保险重度失能等级标准,现予以公示。公示时间自 2026 年 3 月 26 日至 2026年 4 月 1 日。如有异议,请于公示期内向居住地医疗保障经办机构反映。反映时,请署真实姓名、联系电话等,并提供必要的调查线索。
联系电话:0753—2586846。
梅州市梅县区医疗保障事业管理中心
2026 年 3 月 25 日
序号 | 姓名 | 性别 | 险种类型 | 身份证号 | 居住地址 | 评估结论 |
1 | 李友生 | 男 | 居民医保 | 441421********1113 | 梅县区梅西镇龙增村 | 重度失能Ⅱ级 |
2 | 张兰珍 | 女 | 居民医保 | 441421********1160 | 梅县区梅西镇田福村 | 重度失能Ⅰ级 |
3 | 刘中元 | 男 | 居民医保 | 441421********1119 | 梅县区梅西镇田福村 | 重度失能Ⅰ级 |
4 | 吴开娣 | 女 | 居民医保 | 441421********1124 | 梅县区梅西镇田福村 | 重度失能Ⅰ级 |
5 | 黄玉华 | 女 | 居民医保 | 441421********1124 | 梅县区梅西镇田福村 | 重度失能Ⅲ级 |
6 | 彭新凤 | 女 | 居民医保 | 441421********1122 | 梅县区梅西镇石赖村 | 重度失能Ⅲ级 |
7 | 张松新 | 女 | 居民医保 | 441421********1125 | 梅县区梅西镇石赖村 | 重度失能Ⅲ级 |
8 | 曾菊英 | 女 | 居民医保 | 441421********1122 | 梅县区梅西镇龙增村 | 重度失能Ⅰ级 |
9 | 凌云凤 | 女 | 居民医保 | 441421********1127 | 梅县区梅西镇龙增村 | 重度失能Ⅰ级 |
10 | 李木英 | 女 | 居民医保 | 441421********1129 | 梅县区梅西镇龙增村 | 重度失能Ⅰ级 |
11 | 李来娣 | 女 | 居民医保 | 441421********1129 | 梅县区梅西镇龙增村 | 重度失能Ⅰ级 |
12 | 王华连 | 女 | 居民医保 | 441421********5548 | 梅县区兴贵花园 | 重度失能Ⅲ级 |
13 | 巫珍昌 | 男 | 居民医保 | 441421********5110 | 梅县区西山村 | 重度失能Ⅰ级 |
14 | 杨雨杰 | 男 | 居民医保 | 441422********0078 | 梅县区天秀新苑 | 重度失能Ⅲ级 |
15 | 李影方 | 女 | 居民医保 | 441421********1423 | 梅县区天秀新苑 | 重度失能Ⅰ级 |
16 | 叶清秀 | 女 | 居民医保 | 441421********0420 | 梅县区大沙村 | 重度失能Ⅰ级 |
17 | 曾令荣 | 男 | 居民医保 | 441402********151X | 梅县区富力城 | 重度失能Ⅱ级 |
18 | 赖意芳 | 女 | 居民医保 | 441421********1125 | 梅县区石坑镇龙中村 | 重度失能Ⅰ级 |
19 | 曾华招 | 女 | 居民医保 | 441421********5529 | 梅县区华侨城 | 重度失能Ⅱ级 |
20 | 熊宽琼 | 女 | 职工医保 | 441402********0423 | 梅县区新城宪梓北路 | 重度失能Ⅲ级 |
21 | 蔡和云 | 女 | 居民医保 | 441421********0220 | 梅县区城东镇石月村 | 重度失能Ⅰ级 |
22 | 丘喜元 | 男 | 居民医保 | 441421********221X | 梅县区南口镇瑶上村 | 重度失能Ⅰ级 |
23 | 谢惠珍 | 女 | 居民医保 | 441421********2223 | 梅县区南口镇瑶美村 | 重度失能Ⅱ级 |
24 | 罗造云 | 女 | 居民医保 | 441421********1120 | 梅县区梅西镇白面村 | 重度失能Ⅰ级 |
25 | 凌丙妹 | 女 | 居民医保 | 441421********1125 | 梅县区梅西镇幸福村 | 重度失能Ⅰ级 |
26 | 凌运华 | 女 | 居民医保 | 441421********1146 | 梅县区梅西镇丰田村 | 重度失能Ⅰ级 |
27 | 吴秋娥 | 女 | 居民医保 | 441421********1129 | 梅县区梅西镇石赖村 | 重度失能Ⅰ级 |
28 | 钟莲英 | 女 | 居民医保 | 441421********1125 | 梅县区梅西镇石赖村 | 重度失能Ⅱ级 |
注:按时缴交2026年城乡居民医保并正常享受居民医保待遇的,即可同步享受长期护理保险(居民)相关待遇。