就业有补贴、创业有扶持、创新有资助、求职有住所、落户有补助……近年来，我市坚持“视人才为珍宝”，始终真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，出台了一系列引才育才的扶持政策，吸引和培育了一大批农业科技人才扎根梅州，为推动乡村振兴贡献智慧和力量。近日，本报记者采访了两位在梅奋斗的农业科技人才，聆听他们在梅州良好的就业创业环境中与梅州共成长的故事。

　　优化就业环境

　　人才珍宝绽放光彩

　　小满节气，雨水充盈，在市农林科学院粮油研究所的水稻试验田中，吴亚辉和同事们正蹲在田埂上，忙着观察水稻的灌浆抽穗情况，一一记录下它们的成长性状。

　　“我是湖北黄冈人，2016年博士毕业后来到梅州，至今已有8年，在梅州市农林科学院负责水稻种质资源收集、创新与新品种选育工作。”吴亚辉告诉记者。

　　水稻种质资源收集、创新与新品种选育工作是一项基础性、长期性的科研工作，在每年种两季水稻的情况下，也往往需要10年左右才能出成果。吴亚辉刚到单位时，就面临没有种质资源、没有平台、没有团队和项目资金的窘境。多年来，他带领团队从收集水稻种质资源入手，陆续从华南农业大学、广东省农业科学院水稻研究所、中国农业大学研究生院等单位收集了1800余份水稻种质资源，并建立了水稻种质资源库、梅州市水稻分子标记辅助育种实验室、客都米品质分析与品鉴实验室及广东省博士工作站、广东省科技专家工作站、梅州市工程技术研究中心等平台。

　　“现在我们所里的仪器设备原值已达300万元；第一完成人申请授权专利两项。我大学辅修过计算机双学位，会一点编程，编写2000多行代码开发了水稻育种信息数据管理系统V1.0、V2.0，并获得计算机著作权两项，近年来还获得广东省农业推广奖、叶剑英科学技术奖3项，鉴定成果4项。”吴亚辉细数自己在梅州就业以来的成长与收获。据介绍，经过8年的积累，目前市农林科学院粮油研究所已选育出大量的苗头水稻品系准备参加省级区域试验，其中广8优104和野香优145分别于2023年、2024年通过审定。

　　“当初我就是看到梅州的诚意，和了解到梅州是广东省农业大市、水稻种植面积在全省排第3等信息，觉得能大有可为才来的。工作几年来，我享受了购房补贴、配偶安置等政策服务，也有了干事创业的项目资金、人才团队、软硬件平台和体制机制，包括激励机制和干事创业的氛围等。”谈起来到梅州、留在梅州的原因，吴亚辉告诉记者：“如今，梅州出台的‘免费梅州’人才政策‘大礼包’非常务实，力度更大、广度更广，相信未来会有更多优秀人才选择扎根梅州，成为新客家人。”

　　厚植创业沃土

　　科技赋能产业振兴

　　大棚温度高了会“通知”，土壤湿度低了会“提醒”，柚子种植中缺少养分会“说话”……物联网技术在农业生产中的应用，正在释放农业发展的新活力。

　　“在传统农业中，农民在浇水、施肥、打药等环节全凭经验、靠感觉。如今，用农业信息化、现代化取代传统的‘靠天吃饭’，‘90后’‘00后’也能学会种地、爱上种地。”梅州市天平农业科技有限公司总经理黄子欣，这样描摹她所从事行业的理想。

　　2021年，来自惠州的黄子欣带着团队来到梅州成立公司，她在梅州市新农人人才驿站的帮助下，逐渐打开了农业物联网市场。彼时，她带领团队技术人员逐户调研，走进田野实地勘测，皮肤也随着日晒愈发黝黑。“科普推广的过程并不是一帆风顺，不少农户和我们反馈了设备不会用、坏了之后不懂维修等问题，但这也让我茅塞顿开，原来，智慧农业需要的不仅是技术和机器，更是坚持到‘最后一米’的服务。”黄子欣说，了解农户的需求后，她毅然决定让原本跟着项目跑的技术团队驻点留在梅州，24小时为农户提供必要的服务。

　　有了驻点团队的日夜坚守，村民们也都逐渐安下了心接受新技术。2022年起，天平农业科技公司陆续成为我市多个县镇高标准农业智慧项目建设单位，公司通过物联网大数据，实时获取环境气候、土壤墒情、病虫害等数据，赋能农业降本增收、提质增效。

　　“我的事业在梅州，我的成就在梅州，我的归宿在梅州！”黄子欣感慨地说道，在梅州的5年时间里，她与农户们成了无话不说的朋友，身份也早已从来梅的创业者变成了回梅的“自家人”。

　　乡村振兴，人才是关键。吴亚辉、黄子欣的就业创业故事，是我市全力让人才有用武之地，以人才推动高质量发展的生动实践。据了解，近年来，我市深入实施人才强市战略，着力优化人才发展环境，加大引才聚才力度。其中，在农业领域深入实施梅州特色现代农业产业人才振兴计划，重点围绕梅州柚、嘉应茶、客都米和南药等特色产业，扎实开展刚性引才、柔性引智、建设产业科研平台等十大类型项目建设，我市农业产业人才数量不断增加、人才结构不断优化、科研平台增量提质、产业关键技术有新突破、农业优新品种不断丰富，大大促进了特色农业产业高质量发展、产品市场拓展和农业增效、农民增收，有力助推乡村振兴发展。