2012年，县委、县政府坚持以人为本，关注民生，积极落实各项惠民政策，继续强化发展基础，积极拓宽就业渠道，国民经济和社会各项事业健康发展，县域经济保持平稳增长的态势，为我县城镇在岗职工工资的增长提供了前提和保障， 2012年城镇职工工资总额保持良好的增长态势，职工平均工资收入稳步提高。　

一、城镇在岗职工工资总额稳步增长

随着我县经济的快速发展，效益的不断提高、劳动技术的不断提升，企业在岗职工工资有所增加，全县城镇单位在岗职工工资稳步提升。2012年我县城镇单位在岗职工工资总额实现124322万元，同比增长23.8%。从城镇单位在岗职工工资总额总量来看，国有单位在岗职工工资总额占全部在岗职工工资总额总量的66.9%，但所占比重比去年同期下降1.4个百分点，其他单位在岗职工工资总额占全部在岗职工工资总额的30.0%，所占比重比去年同期提高2.0个百分点。

二、城镇集体单位在岗职工平均工资增长较快

全县2012年城镇在岗职工平均工资42876元，比上年同期增加8086元，增长23.2%。其中，城镇集体单位在岗职工平均工资为33715元，同比增长27.6%；其他单位在岗职工平均工资为34853元，同比增长24.5%；国有单位在岗职工平均工资为48490元，同比增长23.1%。

三、城镇在岗职工平均工资增长的主要原因

1、全县经济持续、快速、健康发展为在岗职工工资的提高提供了有力保障。

2、国有单位中国家机关、事业单位从业人员占比重较大，行政事业单位的政策性调资和正常晋升调资，及时补发工资和规范了津补贴，明显拉动了工资水平的提高。

3、在经济快速增长的情况下，企业转换了经营机制，产业结构调整，部分效益差、工资低的企业转制或破产，退出了现行的统计范围，促使经济效益好、工资相对较高的企业所占比重上升，从而拉动了工资整体水平的提高。

4、上调了最低工资标准。由于要满足用工需求，各用人单位普遍采取增加工资、提高待遇的办法，招聘新员工、留住现有员工，使得一线工人工资增幅上扬，在岗职工平均工资攀升。

5、社会总体收入水平提高，促使各行业职工工资收入相应提高。