日前，省人力资源社会保障厅党组书记、厅长杜敏琪率队到梅县区，调研技能人才培养、技工院校建设、社保提质增效等工作。副市长谢钦文、区委书记温助民、副区长陈春妮陪同调研。　　

　　杜敏琪一行先后到梅县区就业驿站、梅县区行政服务中心等地，详细了解我市在就业驿站建设运营、社保经办服务等方面情况，并对做好下一步工作提出指导意见。　　

　　杜敏琪对近年来我市人社工作取得的成绩给予充分肯定，鼓励我市人社系统干部职工再接再厉，主动担当作为，不断推进人社事业高质量发展。杜敏琪强调，要充分运用大数据、AI等智能化技术，实现用工与就业供需双方的精准对接，为劳动力高效匹配就业服务、技能培训等资源，有力助推就业工作，特别要主动为困难就业群体提供政策宣传等上门服务，推动各项政策落实落细落地。要深挖社保扩面潜力，聚焦城镇就业的新业态从业人员等重点群体开展精准扩面行动，持续推动法定人群全覆盖，同时发挥“镇村通”网点作用，加大社保政策宣传力度，更好发挥社保的社会“稳定器”作用。要以建设高水平技工院校为目标，推动学院教学设备与企业生产线标准同步，通过校企合作订单式培养等方式，创新“实训+产业”模式，推动技能培训与民生服务双向赋能，为地方输送“用得上、留得住”的技能人才。要切实抓好青年学生心理健康教育工作，构建“日常关爱+心理护航+家校联动”育人机制，营造阳光健康、互助友爱的氛围，助力学生健康成长、自信成才。企业要大力开展职业技能等级自主评价，建立职业技能等级（岗位）序列，培育更多首席技师、特级技师等高精尖人才，选优培树领军人才，营造尊重技术、尊重人才的社会氛围，为促进高质量就业、赋能“制造业当家”、助力“百千万工程”提供强有力的人力资源支撑。