区审计局深入贯彻落实习近平总书记对审计工作的重要讲话和重要指示批示精神，扎实开展以审计精神立身，以创新规范立业，以自身建设立信，不断加强机关自身建设，围绕"人才强审"战略，采取多种措施，积极锻造专业化高素质人才队伍，提升审计监督能力，推动审计工作的新发展。具体措施如下：
一是局机关开展多种方式的业务培训和交流。1、对于审计方面的新政策、新法规和重要事项，局领导和业务骨干在每周的例会中进行传达贯彻和组织专题学习，使审计人员能及时掌握并加以运用。2、鼓励年轻审计人员参加局机关组织召开的审计业务会议，与局领导，审计组长、主审等业务骨干共同审核审计项目，通过现场听取点评、审核意见，接受教导。3、每年组织1-2次以股室为单位的全局业务交流，让审计人员分享好的经验和做法，共同提升业务技能。
二是组织参加审计署、省审计厅开展的专业培训。1、选派领导、业务骨干参加上级机关定期组织的有针对性的封闭业务培训，全面提高审计人员的领导能力和业务能力。2、参加审计署、省审计厅组织的网络视频专业培训，提高实战能力。比如，近期组织相关人员参加了省审计厅举办的2021年度投资审计主审视频培训班，对公共工程投资审计、重点项目规划和管理、投资审计项目主审职责及项目案例分析、投资审计大数据分析等课件进行系统全面的学习，熟悉掌握投资审计的思路、方法，提升监督能力。接下来的9月22日至26日，将按照省厅的年度培训计划，依托审计学苑小鹅通（鹅学习）平台，组织相关人员学习数据分析技术方法在审计工作中的创新应用、审计组长及主审人员的工作要求、大数据技术的运用等课程。
三是选派优秀青年审计人员到省市审计机关跟班学习。每年选派2-3人利用三个月至半年的时间参加上级机关实施审计项目的审计工作，现场接受指导，学习先进的审计理念、科学的审计方法、严谨的审计态度，拓宽审计视野，开拓审计思路，提升审计能力。
四是定期组织交叉审理，互学互促。为提高审理能力，局机关在开展重点项目审理工作时，采取由法规审理人员与审计组交叉人员共同组成审理小组，开展审理工作。一方面可以提高审计人员对法规审理程序、内容要求的认识，发现审计报告存在的不足，进一步提高问题认定、适用法律法规和评价、定性、处理处罚恰当性的能力；另一方面可以学习别人在审计过程中好的经验和方法，相互借鉴，相互促进。
通过以上措施，进一步提高了审计人员的政治站位和审计技能，提高了审计发现问题、分析问题、处理问题的能力。许多青年审计骨干迅速成长，纷纷担任主审工作，在近年来开展的重大政策跟踪、财政、民生、经济责任和自然资源资产、公共投资等审计工作中发挥日益重要的作用，审计项目的质量和审计成效都得到明显提升。