一、部门基本情况

（一）部门机构设置、职能

梅县区人力资源和社会保障局机构设置包括办公室、人事与综合规划股、人力资源管理股、财务与保险基金监督股、就业与农民工工作股、培训教育股、专业技术人员管理股、事业单位人事管理股、工资福利股、劳动关系股、养老与失业保险股、医疗与工伤保险股、公务员管理办公室共13个业务股室和人才服务局、人才智力市场、劳动人事争议调解仲裁院、企业退休人员社会化管理办公室、劳动保障监察大队5个事业单位。

主要职能是负责贯彻执行国家和省、市人社政策法规，编制实施本区人社事业中长期规划和年度计划，拟订和组织实施人力资源市场发展规划，负责促进创业就业工作，贯彻执行全区工资收入分配政策和离退休政策，负责公务员、参公人员、事业人员招考、管理和培训教育，以及劳动用工、就业等方面监督检查，落实人事争议调解仲裁和劳动关系政策等工作。

   （二）人员构成情况

机关行政编制29名，机关后勤编制4名，事业编制21名。至2015年，实有行政人员29名，机关后勤人员6人，事业人员29人，离退休人员38人。

二、2015年部门预算安排情况说明

（一）2015年财政收入预算总计831.81万元。

 (二)2015年财政支出预算总计831.81万元，其中：基本支出预算745.76万元，项目支出预算86.05万元。

（三）预算支出主要内容

1、2015年支出预算安排831.81万元，其中：社会保障和就业支出831.81万元。

2、支出预算按用途划分，基本支出745.76万元，占89.66%，其中：工资福利支出439.7万元，对个人和家庭的补助257.46万元，商品和服务支出48.6万元；项目支出86.05万元，占10.34%，主要支出项目有自主择业军队转业干部安置奖励金、困难企业军队转业干部慰问金、公务员招考经费等。

三、2015年“三公”经费支出预算30万元

1.无因公出国（境）费支出预算。

2、公务接待费支出18万元，与去年持平。

3.公务用车运行费12万元，与去年持平。主要用于公务车辆保险费、燃油费、过桥过路费、维修费、维护费、年审费等运行维护支出。

2015年预算支出计划信息公开表（人社局）.xls

2015年梅县区人社局“三公”经费、会议费及培训费预算表格.xls