一、部门基本情况
（一）部门机构设置、职能
梅县区人力资源和社会保障局主要职能是负责贯彻执行国家和省、市人社政策法规，编制实施本区人社事业中长期规划和年度计划，拟订和组织实施人力资源市场发展规划，负责促进创业就业工作，贯彻执行全区工资收入分配政策和离退休政策，负责公务员、参公人员、事业人员招考、管理和培训教育，落实劳动监察、人事争议调解仲裁和劳动关系政策等工作。
机构设置包括办公室、人事与综合规划股、人力资源管理股、财务与保险基金监督股、就业与农民工工作股、培训教育股、专业技术人员管理股、事业单位人事管理股、工资福利股、劳动关系股、养老与失业保险股、医疗与工伤保险股、公务员管理办公室共13个业务股室和人才服务局、人才智力市场、劳动保障监察大队、劳动人事争议调解仲裁院、企业退休人员社会化管理办公室5个事业单位。
（二）人员构成情况
我局共有编制54名（其中机关行政编制29名，后勤编制4名；人才服务局核定事业编制2名，人才智力市场核定事业编制2名，劳动保障监察大队核定事业编制8名，劳动人事争议调解仲裁院核定事业编制6名，企业退休人员社会化管理办公室核定事业编制3名），实有在职干部职工62人，离退休人员38人。
（三）决算年度的主要工作任务
本年度，我局紧紧围绕区委、区政府的各项中心工作，结合党的群众路线教育实践活动，以服务民生、服务发展为主线，着力提升服务意识和服务质量，扎实推进公共就业、社会保险、人才培养、权益维护等各项民生工作，人社工作各项指标均走在全市前列。
二、收入决算说明
2014年收入决算715.61万元，其中：财政拨款收入715.61万元，其他收入0元。
三、支出决算说明
2014年支出决算715.61万元，其中：财政拨款支出715.61万元。
2014年财政拨款支出按用途划分，基本支出618.54万元，占86.4%，其中：工资福利支出377.77万元，对个人和家庭的补助204.96万元，商品和服务支出35.81万元，其他资本性支出等支出0元；项目支出决算97.07万元，占13.6%，主要支出项目有三支一扶大学生生活补助1.44万元，军队转业干部安置奖励金16.06万元，军队转业干部慰问金39万元，劳动法律法规宣传及就业补助2万元，其他人力资源和社会保障管理事务支出38.57万元。
四、“三公经费”支出说明
2014年“三公经费”财政拨款支出共14.1万元，具体情况如下：
1.因公出国（境）费支出0元。
2.公务用车购置及运行维护费支出12万元，公务车保有量5辆，无报废、更新购置公务用车，全年运行维护费用支出12万元，平均每辆2.4万元。
3.公务接待费支出2.1万元。国内公务接待31批次，372人次，共2.14万元；外事接待0批次，0人次,0元。