因临时换工作、离职待业等原因造成单位职工医保断缴，医保断缴后有什么影响？断缴后该怎么办呢？近期不少群众来咨询类似问题，咱们今天就相关问题来为大家解答！

问：我是一名企业职工，参加的是单位职工医保。最近因为换工作，医保断缴，这会有什么影响吗？

答：1．影响医保待遇享受。职工医保断缴后，次月起停止享受职工医保待遇，但职工医保累计缴纳月份不会因为医保断缴清零，个人账户里面的钱也可以正常使用。
     2．影响生育待遇享受。一般而言，累计参加生育保险满1个月，且享受待遇期间用人单位按时足额缴纳生育保险费，才能享受生育保险待遇。如果女性职工在生产之前生育保险未缴满1个月或在生产期间出现断缴，则无法享受该月的生育保险待遇。
     3．影响退休待遇。如果断缴时间过长，退休时累计缴费年限不达规定年限，是不能享受退休职工待遇的，需按规定选择按月缴费或申请一次性缴费至规定年限。

问：辞职后，如何让医保连续缴纳？

答：情况一：辞职后，一个月内找到新工作的，在一个月内能够找到工作并到岗的，新公司接续缴纳社保后，医保也就不会断缴，可以正常享受医保待遇。

  情况二：辞职后，暂未找到工作的。如果辞职后，一段时间内不打算找新工作，或者没找到合适的工作，大家可以灵活就业人员身份参保，或以城乡居民身份参保，保证医疗保险连续缴纳不间断。如果想离开前往别的城市就业，也可以办理医保关系转移手续。

  情况三：如离职后符合申请办理失业登记且领取失业保险金期间的人员，医疗保险由失业保险基金给予缴纳。

问:那我医保中断，是否可进行补缴呢？补缴后，是否能追溯享受医保待遇？

答：可以补缴医保费，但是，中断期间产生的医疗费用是不能追溯报销的。补缴后，补缴的月份可累计为职工基本医疗保险实际缴费年限。

温馨提醒大家，医保尽量不要断缴哦！

   来源：梅州医保